Kenwei creó un "buzón de sugerencias del director general" para construir un puente de comunicación con los empleados

　　Con el fin de fortalecer aún más la comunicación interna de la empresa, el 19 de octubre de 2020, Guangdong Kenwei Intellectualized Machinery Co., Ltd. estableció un "Buzón de sugerencias del gerente general".

Como báscula internacional actual, amplia influencia del fabricante de pesadoras de cabezales múltiples, Guangdong Kenwei tiene más de 14 años de experiencia profesional en la fabricación de R. & D, con una producción anual de más de 7.000 juegos de pesadora. El establecimiento de "Buzón de sugerencias del director general" diseñado para mejorar los canales de comunicación abiertos entre el director general y el empleado; alentar a los empleados a encontrar problemas en el servicio de gestión del sistema y promover que el problema se pueda resolver a tiempo o alentar a los empleados a participar en la construcción y gestión de la empresa Innovar, supervisar y proponer la construcción en diversos campos de la operación y gestión de la empresa.

Para aprovechar plenamente el papel puente de la "Buzón de sugerencias del gerente general", el departamento de recursos humanos de la empresa será el encargado de abrir el "Buzón de sugerencias del gerente general" una vez a la semana y organizar sugerencias u opiniones escritas recopiladas cada semana, de acuerdo con el contenido de las opiniones enviadas o reflejadas. La situación, después de las instrucciones del gerente general, se transferirá a los departamentos pertinentes para su procesamiento, supervisión de seguimiento y retroalimentación oportuna. y anuncios. Durante todo el proceso de implementación, los empleados que expresen opiniones y sugerencias serán mantenidos en estricta confidencialidad.

La apertura del "Buzón de sugerencias del gerente general" ha establecido un puente de comunicación entre los líderes de la empresa y los empleados, ha mejorado el sentido de propiedad de todos los empleados al participar en la gestión corporativa y ha proporcionado una plataforma de comunicación conveniente y eficaz para que los empleados participen en el desarrollo de la empresa y hagan sugerencias razonables. El "Buzón de sugerencias del gerente general" no sólo es una forma importante para que todos los empleados participen y supervisen los asuntos de gestión de la empresa, sino también una fuerza impulsora para que la empresa obtenga un mejor desarrollo.